怪奇小店完整版 v3.00.011無限金幣版

今天為小伙伴們帶來的這款怪奇小店完整版，就是一款采用了經典像素風格的模擬經營類手機游戲。在游戲中，小伙伴們將經營一家充滿國風的大店鋪，而游戲中的貨物也是參差不齊，當然，小伙伴們需要根據客人的需求來選擇各種貨物，也可以招募工人幫助你，而小伙伴們需要做的就是賺取到更多的錢，擴大自己的店鋪，小伙伴們有信心嗎？那就來下載體驗試試看吧！
PS：原版修改的，需要安裝tap，每次進入tap后切回到游戲即可過付費驗證，雖然有點麻煩，但是沒得問題，最終免費玩的目的已經達到了，進入游戲就獲得無限金幣。

怪奇小店完整版游戲攻略

一、【初期面臨問題】
1、要做什么
我來指個路，這個游戲的劇情就是你的任務，你的任務是做劇情，其余的東西可以都不用管。等你做完了，還要問我做什么，那就刪游戲吧。
2、解鎖商品
開局很多攻略都說不要解鎖商品，我來解釋一下為什么。
這個游戲有兩種貨幣，如下圖

你可以這么理解，鈔票是金幣，銅錢是鉆石。金幣可以賺，鉆石嘛，前期除了任務，你幾乎沒有任何渠道獲得鉆石。而解鎖商品需要什么？鉆石。
不知道你注意到沒有，前期的所有商品，利潤都是10，只有藍色以上的商品價格才能突破10，而藍色商品你起碼得在游戲里等一個月。也就是說，前期只要數量，后期才看質量。所以兩個商品，賣得多了，也有利潤。5個商品，賣不出去，還不如兩個。
3、員工招募。
隨便招募，找幾個合適的就拉上，前期全靠李狗蛋。如果有需求，可以sl，雖然沒這個必要。
4、開2層
一句話，賺不到2000+每天就不要開2樓，我第一層收益快3000的時候我才解鎖的二樓。
二、【什么是sl？】
這是一種操作，大概原理機制如下：
因為這個游戲每天早上自動保存，不能手動存檔，也就是說，只要你在一天的最后一秒，讀檔，你就會回到當天早上。中間什么都沒發生。這個可以做什么？
首先員工升級可以獲得技能，你一升級，這技能不行。你就讀檔，重新來一次，直到看到你要的技能為止。
那么怎么讀檔？
退后臺，手機直接退后臺關游戲。不按正常流程退出即可。
三、【高級員工怎么弄？】
我可以非常非常明確的告訴你，高級員工非常難刷。目前獲得好員工的方法有這么幾個。而且是按店鋪層數來算的。
1層：你只能獲得白板員工。
2層：最高可以獲得金色品質員工，這個品質我用很好來形容。也就是說，你能整一隊金色員工，你也該知足了。
獲取方法如下
首先劇情做到表弟還錢，還5000即可獲得紅色品質人物（最高品質），之后你可以在廣場看見浩南哥。你可以花買小弟，前期先湊合用，畢竟比人力市場好用。等你刷到70次之后，浩南哥就會給你金色小弟，這些小弟就是你中期主力。看到屬性不錯的就買吧，我后悔當時沒多買幾個了。
3層及以上：最高品質：紅色（層數越多，能招募的紅名越多，有上限的）。你要將經理室的科技樹，一直往下點，不要點左右兩邊的，直到解鎖到特殊員工一欄，你就可以以極低的概率在人力市場看見紅名隊友了，這個概率不如去買彩票。這里你就可以用上面說的sl。
特殊渠道員工：tap仔，在公園，白小姐，點評價點獲取即可，t0收銀員。
表弟：5000贖人，訓練室經理。
李中二：劇情找人結束后入隊，定位非常尷尬因為和浩南哥重疊。
浩南哥：5000贖人后，公園花500找小弟，找100次后對話入隊，t0保安，t1搬貨員。
蘇菲：劇情做到更后面，花30000解鎖，很多人說tap不如蘇菲，我倒是想問，蘇菲能白嫖嗎？t0收銀員，不用擔心tap，因為后面收銀員要2個及以上。
這些是目前能簡單獲得的紅名，至于另外的紅名，我還在收集。

怪奇小店完整版游戲玩法

1、人事管理
盡量利用好員工的空閑時間，不要輕易滿員，招人容易，開人貴
一旦當了經理，員工就不會直接干活了，所以謹慎升職
2、商品組合
王老雞涼茶 + 三鷺奶粉 能提升 人氣
王老雞涼茶 + 三六感冒靈 能提升 銷量
一件商品不能被拆分上架，仔細思考每個階段小店最急需的屬性是什么，才能最好的利用商品組合提高銷售成績
3、商店建設
原始庫存能容納200個商品，再庫存未到頂之前，盡量不要買倉庫
擴張店面必然需要大量投資和短期虧損，蓋樓之前多看看賬上的存款
商品銷售和服務行業應當并重，只開“洗腳城”是行不通的
4、求神拜佛
出差旅行有機會獲得各種設施和秘籍，一次奇遇也許能節省前期所有的設施成本
奇遇對員工的培養速度，比掃地、收錢快100倍
工費旅游很貴的，太”浪”可能會導致破產

怪奇小店完整版游戲模式

1、輕松
顧客不會因為差評而流失，店鋪好評能吸引新顧客
店鋪破產時能獲得10000應急資金，店鋪發展路線可用最大點數為29點
（適合想輕松體驗游戲的玩家）
2、普通
店鋪好評能吸引新顧客，店鋪差評時會流失顧客
店鋪破產時能獲得10000應急貿金，店鋪發展路線可用最大點數為20點
（俱有一定的挑戰性，適合對游戲有一定了解的玩家）
3、困難
店鋪好評能吸引新顧客幾率下降，店鋪差評時會流失顧客
新聞出現幾率與數量上升，員工薪資需求上升離職時間縮短
樓層租金加倍，店鋪發展路線可用最大點數為20點
（沒有任何保護，一切靠自己）

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